Die richtige Mannschaft sichert das Fortkommen.

Personalvermittlung für Positionen im Bereich sechsstelliger Jahresgehälter.

 

Gerade wenn es drauf ankommt. Und das tut es meistens. Teamplayer, oder Player? Leader, oder einfach "Der"? Mitmacher oder Macher? In der Wertschöpfungskette eines Unternehmens gibt es genau betrachtet ausschließlich das Team und besonders dessen einzelne Köpfe, welche den Erfolg bestimmen.

Egal ob Mitglied oder Manager. Egal ob Fachspezialist oder Führungsprofi.

 

Hier bringen wir die Richtigen zusammen, zielgerichtet auf den persönlichen bzw. unternehmerischen Fokus und auf die Präferenzen. Letztere können unterschiedlich sein wie Expeditionen. Was hilft ein Eisbrecher-Kapitän, wenn das Kamel Wasser braucht? Wie zufrieden mit seiner Aufgabe ist der Tropenarzt in einem Tiefsee-Projekt?

 

Im Kern vermitteln wir Positionen sowie Persönlichkeiten für Geschäftsführung, Personalleitung, Kaufmännische Leitung, Geschäftsbereichsleitung, Vertriebsleitung, Key-Account Management, Niederlassungsleitung.



LEADER'S CHOICE - wir bewerben Sie!

 

Vorgehensweise

  1. Sie als Suchender führen mit uns ein ausführliches Gespräch über: woher, wohin, was muss, was nicht, etc. 
    Sie definieren auf welche Stelle, in welches Unternehmen Sie passen.

  2. Nach Prüfung dessen gehen wir - unter Einhaltung Ihrer Anonymität - DIREKT an die Entscheider des Zielunternehmens.

  3. Ziel: Es wird ein Gespräch mit eben diesen koordiniert.
    So können sich beide Seiten ein gutes Bild machen und weitere Schritte werden festgelegt.

 

Vorteile

  1. Bis zum persönlichen Gespräch im Zielunternehmen bleiben Sie vollkommen anonym. Ihr Profil ist inhaltlich korrekt, Ihre Person aber nicht recherchierbar. Unternehmensnamen und -Details werden grundsätzlich im ersten Schritt nicht genannt.
    Wir setzen den Fokus auf Ihre Erfahrungen und Ihr Können, nicht auf die Chronologie.   
     
  2. Wir nehmen den direkten Weg zu den Entscheidern.
    Ohne Umwege über vorgeschaltete Schreibtische. Entscheider erkennen die Chancen für das Unternehmen anhand des Kurzprofils. Zwischengeschalteten Positionen fehlen oft Details und Überblick zum tatsächlichen und möglichen Bedarf im Gesamt-Unternehmen.

  3. Es wird Ihnen ein aufwendiges Anschreiben erspart. Erfolgreiche Kommunikation kann kein Monolog sein. Aus dem Grund können Ihre Schreiben an Personen/Unternehmen, die Sie noch nicht kennen, naturgemäß auch daneben treffen.
    Das umgehen wir für Sie. 

  4. Es kostet Sie nichts - nur die Auseinandersetzung mit sich selbst.
    Mit Ihren 
    Erfahrungen, Zielen und der Zukunft.