Personalberatung

Und das tut es meistens.  Wir bringen die Richtigen zusammen – zielgerichtet auf den persönlichen bzw. unternehmerischen Fokus und auf die jeweiligen Präferenzen.

Letztere können unterschiedlich so sein wie Expeditionen. Was hilft ein U-Boot-Kapitän, wenn das Kamel zum Wasser geführt werden muss? Wie identifiziert sich der Tropenarzt mit der Aufgabe Eisberge zu vermessen? Was geht dem Alpin-Kletterer durch den Kopf, wenn er am Apnoe-Seil abwärts taucht?

Wir vermitteln Positionen und Persönlichkeiten auf Entscheider-Level und nutzen dafür den verdeckten Arbeitsmarkt mit nicht veröffentlichten Vakanzen. Der Personalmarkt verhält sich hierbei wie bei veröffentlichten Reise-Geheimtipps: kaum abgedruckt, sind sie überlaufen.

Spannendes ist oft vertraulich.

Hier liegt es oft an firmeninternen strategischen oder innerpolitischen Gründen. CONACT steht mit Entscheidern auf beiden Seiten in Kontakt. Kandidaten bleiben anonym, bis zu dem Punkt, an dem das Unternehmen wirkliches Interesse zeigt und der Kandidat sein "OK" gibt. Unternehmen können diskret über CONACT die Richtigen finden lassen, ohne an der großen Schiffsglocke zu läuten.

Wir navigieren an dieser Stelle mit viel Erfahrung und Ambition. Funken Sie uns gerne an.

Auch in diesem Gebiet fokussieren wir uns klar. Die Kompetenzen bei CONACT liegen voll im Bereich von schlagkräftigem Vertrieb und starken Entscheidern. Um diesen Aspekten auch im Kontext Personalberatung gerecht zu werden, suchen und vermitteln wir vorrangig Positionen für Vertriebs- und Führungskräfte mit einem Gesamtzielpaket von über 100t€.

Für alle anderen Positionen haben wir Partner, die wir gerne benennen.

Wir haben Ahnung von der Materie. Personalberatung von Vertrieblern für den Vertrieb. Von der Pike auf im Vertrieb großgeworden, die eigenen Sporen verdient, vom Sales bis zur Vertriebsleitung.

Wir beraten Vertrieb. Dazu gehört auch die Mannschaft. In jeder Größenordnung des Sales Teams.

Wir haben selbst Vertriebsorganisationen geführt und unsere eigenen Sales rekrutiert. Wir optimieren mit unseren Kunden gemeinsam deren Vertrieb und wissen, wo der Fokus sein muss. Da wir hierbei Prozesse, Aktivitäten und Organisation im Auge haben, geht es oft einher, die richtigen Leute an Bord zu holen, um die PS im Sales auf die Straße zu bringen.

Sei es als Vertriebsleiter, Sales Manager, Account Manager, Sales Consultant, Business Development Manager, Vertriebsmitarbeiter (alle genannten m/w/d).

Machen wir. Nicht nur Vertriebsgeschäftsführer, auch andere. Und Personalleiter, kaufmännische Leiter und andere Top-Level Führungspositionen. Auch Geschäftsführerinnen, HR-Leiterinnen, kaufmännische Leiterinnen, CFOs, CSOs, CEOs, COOs, CMOs et al. Wir kennen das Parkett.

Wir bieten individuelle Maßnahmen zur Vertriebsentwicklung an, natürlich auch wieder von erfahrenen Sales-Praktikern für Praktiker, oder solche die sich nicht als Sales Praktiker sehen aber auch im direkten Kundenkontakt stehen. Hier klingeln unseren mittelständischen Geschäftsführern und Unternehmensinhabern, die mit Ihren Kunden Angebote diskutieren die Ohren.

Sie ahnen es schon...

Hier finden Sie eine Vorlage, um die notwendigen Eckdaten Ihres Personalbedarfs für eine Position grob zu umreißen. Falls in die Umsetzung der Personalsuche gegangen werden soll, ist ein persönliches Gespräch obligatorisch - melden Sie sich gerne bei uns.

Diese Vorlage zeigt einen möglichen Rahmen für ein Bewerbungsgespräch. Oft kommt es auf das WIE der Antworten auf Fragen an, nicht die unmittelbar vom Kandidaten transportierten Inhalte. Wir unterstützen Sie gerne - CONACT hat viele Jahre Erfahrung in Gesprächsführung und passender Selektion.